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Quiénes Somos

Fundada el 10 de Octubre de 1997 (matrícula mercantil 00847201 del 6 de Febrero de 1998), Living SAS, Línea Viva Ingenieros se conformó con el objeto de efectuar trabajos en el campo de la ingeniería, construcción y mantenimiento de obras eléctricas, civiles, automatización electrónica y de telecomunicaciones. En desarrollo de sus actividades, provee personal, maquinaria y equipos especializados tanto en forma directa como indirecta a través de contratos que demanden estos recursos.

Nos apoyamos en un recurso humano altamente motivado, comprometido y capacitado; empleamos tecnologías comprobadas y realizamos, en especial, el mantenimiento de redes energizadas. Propendemos por un desarrollo empresarial constante, el bienestar de la comunidad, el respeto y el cuidado del medio ambiente, la salud ocupacional, la seguridad industrial y el beneficio de nuestros trabajadores, y la rentabilidad de nuestros accionistas.


Nuestra filosofía

Suministrar servicios de ingeniería orientados al diseño, construcción, mantenimiento, gestión de sistemas eléctricos y al desarrollo de obras civiles, de telecomunicaciones y comerciales, con eficiencia económica y asegurando la satisfacción y el crecimiento de nuestros clientes.
Ser una empresa líder en el sector eléctrico colombiano, proveedora de servicios de ingeniería, con gran capacidad innovadora, altamente competitiva, con una sólida estructura financiera y con presencia internacional.
Autenticidad:
Es la manifestación libre genuina y espontánea de la conducta de cada persona. Esta se refleja en los niveles de creatividad y aportes individuales, dentro de la organización.
Autenticidad:
Es la manifestación libre genuina y espontánea de la conducta de cada persona. Esta se refleja en los niveles de creatividad y aportes individuales, dentro de la organización.
Honestidad:
Es la virtud que refleja la integridad y la justicia personal, que permite al individuo ser depositario de credibilidad y confianza.
Colaboración:
Es la disposición de la persona en querer realizar una actividad determinada de la mejor manera. Se mide en la facilidad con que se realiza el trabajo en equipo.
Respeto:
Es valorar cada persona en todos sus aspectos de la vida diaria. Dentro de la organización se manifiesta en el nivel de tolerancia que se percibe en el ambiente de trabajo.
Ética:
Este es un valor supremo que debe regir la conducta de todo ser humano y se aplica en cada actividad que este se despliegue, sin importar profesión, oficio, credo, raza, nacionalidad y filiación.
Lealtad:
Es obrar rectamente frente a la confianza que se ha depositado en cada ser; se refleja dentro de la organización por medio de las actitudes y comportamientos frente a la institución, dentro y fuera de ella.
Confianza:
Es la fe que se deposita en cada persona, reflejándose en la responsabilidad con que se asumen las tareas.
  • ➢ Prestar los servicios en las condiciones acordadas con el cliente y buscando la satisfacción del mismo
  • ➢ Garantizar la calidad del servicio prestado, por medio de un estricto control y seguimiento a cada uno de los procesos involucrados en el desarrollo de nuestros proyectos.
  • ➢ Desarrollar una cultura de mejoramiento continuo institucional, que comprometa a todos los niveles de la organización.
  • ➢ Propender la capacitación y competencia de todos los colaboradores de la organización.
  • ➢ Asegurar el cumplimiento de las obligaciones en seguridad industrial y medio ambiente.

Reconocimientos

OXY 2016

por cero accidentes en Llanos Norte y Cira Infantas

OXY 2017

por excelencia en desempeño en HES en operación Llanos Norte

OXY 2017

por compromiso seguridad en operación Llanos Norte

ExOp 2017

por excelencia operativa